感应加热锻造炉--一个大学生的择业之路

生产感应加热锻造炉的广东力华公司比较重视人才的培养，对于招聘刚毕业的大学生，有一点很重要，“你可以没有工作经验，但是如果你的心态好，积极好学，力华公司会给你提供一个展现自我的平台，能否留下来，看你自己的表现”这是力华公司总经理何总在面试人才的时候说的。这也是为什么何总会亲自面试大学生的原因。

95后的小李两年前本科毕业，在找工作的路上碰了不少壁，后来经人介绍来到力华公司，小白的他愿意从基层做起，没有好高骛远的他奠定了后来他的成*。公司根据他的动手能力强、反应快的特性，把他安排到了专门生产感应加热锻造炉的部门，这个部门的员工都是有着5年以上的工龄，技术过硬，所做的感应加热锻造炉根据客户要求来定做。由于小李表现突出，小李得到一个外出培训的机会，他没有辜负公司的期望，拿到了南京亨特热加工技术有限公司、热家网络科技有限公司联合颁发的《感应器设计制作培训结业证书》能独立设计制作感应器。去年还被评为了*上进员工。

对于务实小李来说，以后的路还很长，在力华公司对感应加热锻造炉设计、制造生产、售后，是小李对自己的职业未来5年的一个规划。